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Tu te demandes sans doute ce qu’est un OPCO et quel est son rôle dans le financement de tes études ? POH t’explique tout, simplement !
Un OPCO est un opérateur de compétences, tu as peut-être entendu parler de l’ancien nom : OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences remplacent les 20 OPCA historiques. Ces organismes sont agréés par l’État et en charge de la formation professionnelle.
L’une des missions des OPCO est d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Mais ce n’est pas tout ! Les OPCO peuvent également verser des aides relatives au financement du permis de conduire (permis B). As-tu pensé à vérifier les aides auxquelles tu pouvais prétendre ?
A partir de janvier 2022, la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (exigée auprès des employeurs) sera versée directement à l’Urssaf, qui la reversera à France Compétence. Ensuite, France Compétence redistribue les fonds selon les clés de répartition entre les différents financeurs.
Pour un employeur, le taux de cotisation à la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance dépend du nombre de salariés de l’entreprise.
Jusqu’à 10 salariés, une entreprise devra contribuer à hauteur de 0,55% de sa masse salariale brute. Mais encore… Ok, on t’explique : la masse salariale brute est l’ensemble des rémunérations imposables et des avantages en nature pendant l’année de tout le personnel de l’entreprise. Cela comprend les salaires, les primes, les gratifications, les cotisations salariales, les indemnités et les pourboires.
A partir de 11 salariés, le taux de cotisation passe à 1% (1,3 % pour les entreprises de travail temporaire).
Enfin, côté entreprise, des aides existent aussi pour financer les contrats d’apprentissage, vous pouvez les retrouver en cliquant sur ce lien.
Pour aller plus loin, voici quelques liens utiles.
Contribution unique à la formation professionnelle
Liste des 11 OPCO :
AFDAS – Culture, médias, loisirs, sport : https://www.afdas.com/
ATLAS – Services financiers et conseil : https://www.opco-atlas.fr/
Uniformation – Cohésion sociale : https://www.uniformation.fr/
AKTO – Entreprises à forte intensité de main d’œuvre : https://www.akto.fr/
OCAPIAT – Agriculture, pêche, agroalimentaire : https://www.ocapiat.fr/
2I – Interindustriel : https://www.opco2i.fr/
Constructys – Construction : https://www.constructys.fr/
Mobilités – Transports, voyages, distribution : https://www.opcomobilites.fr/
Entreprises de proximité – Artisanat professions libérales, services de proximité : https://www.opcoep.fr/
Santé – Santé: https://www.opco-sante.fr/Commerce – Commerce : https://www.lopcommerce.com/
Tu te demandes sans doute ce qu’est un OPCO et quel est son rôle dans le financement de tes études ? POH t’explique tout, simplement !
Un OPCO est un opérateur de compétences, tu as peut-être entendu parler de l’ancien nom : OPCA (organisme paritaire collecteur agréé). Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences remplacent les 20 OPCA historiques. Ces organismes sont agréés par l’État et en charge de la formation professionnelle.
L’une des missions des OPCO est d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Mais ce n’est pas tout ! Les OPCO peuvent également verser des aides relatives au financement du permis de conduire (permis B). As-tu pensé à vérifier les aides auxquelles tu pouvais prétendre ?
A partir de janvier 2022, la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (exigée auprès des employeurs) sera versée directement à l’Urssaf, qui la reversera à France Compétence. Ensuite, France Compétence redistribue les fonds selon les clés de répartition entre les différents financeurs.
Pour un employeur, le taux de cotisation à la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance dépend du nombre de salariés de l’entreprise.
Jusqu’à 10 salariés, une entreprise devra contribuer à hauteur de 0,55% de sa masse salariale brute. Mais encore… Ok, on t’explique : la masse salariale brute est l’ensemble des rémunérations imposables et des avantages en nature pendant l’année de tout le personnel de l’entreprise. Cela comprend les salaires, les primes, les gratifications, les cotisations salariales, les indemnités et les pourboires.
A partir de 11 salariés, le taux de cotisation passe à 1% (1,3 % pour les entreprises de travail temporaire).
Enfin, côté entreprise, des aides existent aussi pour financer les contrats d’apprentissage, vous pouvez les retrouver en cliquant sur ce lien.
Pour aller plus loin, voici quelques liens utiles.
Contribution unique à la formation professionnelle
Liste des 11 OPCO :
AFDAS – Culture, médias, loisirs, sport : https://www.afdas.com/
ATLAS – Services financiers et conseil : https://www.opco-atlas.fr/
Uniformation – Cohésion sociale : https://www.uniformation.fr/
AKTO – Entreprises à forte intensité de main d’œuvre : https://www.akto.fr/
OCAPIAT – Agriculture, pêche, agroalimentaire : https://www.ocapiat.fr/
2I – Interindustriel : https://www.opco2i.fr/
Constructys – Construction : https://www.constructys.fr/
Mobilités – Transports, voyages, distribution : https://www.opcomobilites.fr/
Entreprises de proximité – Artisanat professions libérales, services de proximité : https://www.opcoep.fr/
Santé – Santé : https://www.opco-sante.fr/
Commerce – Commerce : https://www.lopcommerce.com/